为进一步加强员工队伍建设，帮助新入职员工尽快适应教育工作，11月10日，伟德vb召开新员工座谈会暨集体谈话，伟德vb领导班子成员、新引进员工参加本次座谈会。会议由伟德vb党委书记施敏颖主持。

会议伊始，由伟德vb党委副书记、纪委书记庄美燕领学《新时代高校员工职业行为十项准则》等文件精神，强调要加强自我修养，强化行为规范和纪律约束，明纪律，知底线，切实增强恪守新时代高校员工职业行为准则的思想自觉和行动自觉。

院长文雁兵向新入职员工表示欢迎，并希望通过此次座谈会，加深彼此了解，助力新员工尽快融入伟德vb大家庭，尽快完成角色转换。他强调，新员工在人生的新起点要定标定向，推动个人和伟德vb可持续发展。他希望，新员工入职后，一要加强学习，做好规划。新员工要有主动学习的态度，更快明晰工作的职责和任务，要主动向优秀员工和前辈学习，加强对自己的职业规划。二要潜心钻研，主动服务。要持之以恒地将理论与实践相结合，深入基层和地方调研，做好服务地方工作。潜心钻研、推动工作，产出优秀的教研和科研成果。三要严于律己，守住底线。严格遵守学校和伟德vb各项规章制度，要守住底线，学会珍惜。

施敏颖在讲话中强调，青年员工是学校和伟德vb事业发展的生力军和重要后备力量。要提高政治站位，甘做教育事业的奉献者，始终把立德树人作为教育的根本任务；要模范遵守师德规范，守底线、筑防线，恪守纪律规范，守好意识形态主阵地；要主动关爱员工，自觉增强“身正为范，学高为师”的使命感和责任感，切实做好员工的“四个引路人”；要树立远大志向，把个人奋斗与社会发展、国家需要相结合，争做“四有”好老师，为伟德vb和学校的高质量发展做出积极贡献。

班子其他成员分别就条线工作和新员工们进行了交流和沟通。